BANDO DI SELEZIONE STUDENTI PER LA PARTECIPAZIONE AL PROGRAMMA ERASMUS + – AZIONE KA1 “MOBILITA’ INDIVIDUALE AI FINI DELL’APPRENDIMENTO” – AMBITO VET –

AGLI STUDENTI DELLE CLASSI

4 AU- 5 AU- 4 BU-5 BU- 4 AEC- 4 BEC- 5 AEC- 5 BEC

E PER LORO TRAMITE AI GENITORI

AI CONSIGLI DELLE CLASSI

4 AU- 5 AU- 4 BU-5 BU- 4 AEC- 4 BEC- 5 AEC- 5 BEC

AL D.S.G.A.

ALL’ALBO DELL’ISTITUTO

AL SITO WEB

PROT. N. 3633/C2

DEL 7-3-2017

COMUNICAZIONE N. 484

OGGETTO : BANDO DI SELEZIONE STUDENTI PER LA PARTECIPAZIONE AL PROGRAMMA ERASMUS + – AZIONE KA1 “MOBILITA’ INDIVIDUALE AI FINI DELL’APPRENDIMENTO” – AMBITO VET –

PROGETTO: “PLAY FOR INCLUSION” COD. N. 2016-1-lT0l-KAI02-005304

PROMOTORE: UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI SIENA – DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE, SCIENZE UMANE E DELLA COMUNICAZIONE INTERCULTURALE

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO il protocollo d’Intesa n. 391/C26 del 15-01-2016 stipulato tra il Liceo statale Alessandro Manzoni di Caserta e l’Università degli studi di Siena (UNISI)

VISTA l’ammissione del progetto in oggetto a finanziamento dal Programma Erasmus + 2014/2020 Azione KA1- VET – “Mobilità individuale ai fini dell’apprendimento nell’ambito dell’istruzione e della formazione professionale con Determina n° 259 del 14 luglio 2016 del Direttore Generale dell’Agenzia Nazionale INAPP.

INVITA GLI ALUNNI IN POSSESSO DEI SEGUENTI REQUISITI:

18 anni compiuti o da compiere entro e non oltre il 1 settembre 2017

conoscenza Lingua straniera Inglese (Lingua veicolare) livello CEFR B1 minimo

a partecipare alla preselezione n. 4 borse di studio a Siviglia (Spagna) per un periodo di “mobilità individuale ai fini dell’apprendimento” Erasmus Plus Ambito VET (Vocational Educational Training- Istruzione e formazione professionale) progetto “Play for inclusion” della durata di otto settimane (60 giorni + 2 di viaggio) dalla metà di settembre 2017 alla metà di Novembre 2017.

Il PROGETTO

Il progetto è nell’ambito della White Economy. 80 studenti degli istituti d’istruzione superiore e Licei del settore psico-pedagogico e sociale, da tutta Italia, conosceranno realtà educative e formative europee protagoniste nell’inclusione. Il settore della White Economy è divenuto centrale nelle dinamiche culturali ed economiche del mondo. Operare in modo socialmente inclusivo significa dare l’opportunità di essere cittadini a tutti gli effetti.

La White Economy si riferisce quindi a servizi, prodotti, tecnologie e professioni per la cura e tutela della salute delle persone e per l’assistenza personale.

Si tratta di un settore fortemente in crescita. Infatti, si stima che la White Economy in Italia generi 290 miliardi di valore economico (dato Censis) con 3,8 mln di addetti.

In questo contesto, progetto ha anche il valore di promuovere i diritti umani e la coesione sociale, così come definito dalla Convenzione Europea sui Diritti Umani e nella Carta Sociale Europea, in quanto elementi chiave della mission europea. L’integrazione sociale è una delle 5 priorità del “Libro Bianco sui Giovani”. Il Patto Europeo dei Giovani conferma l’importanza di: occupazione, integrazione, progresso sociale e sottolinea la necessità di azioni di rilievo in queste aree, in particolare nella Strategia Europea per l’Occupazione e la Strategia di Inclusione Sociale. Tutto per un Europa più inclusiva.

Il progetto vuole assicurare migliore corrispondenza tra offerta di competenze e domanda del lavoro, colmando il divario esistente attraverso l’alternanza scuola-lavoro, migliorando la qualità dei servizi del settore,

L’alternanza scuola-lavoro applicata tramite la mobilità internazionale contribuisce ad incrementare: competenze professionali, sviluppo creativo, competenze linguistiche e soft skills; accresce lo spirito di ricerca e d’esplorazione, offre nuovi sbocchi e migliora le possibilità d’occupazione dei giovani. In aggiunta, l’esperienza europea aiuta a conoscere e comprendere meglio le culture reciproche, apprezzare la ricchezza delle diversità e valori comuni.

IL PROGRAMMA DI LAVORO ALL’ESTERO

I partecipanti rimarranno all’estero per un periodo di 60 giorni + 2 giorni di viaggio.

I partecipanti seguiranno durante tutto il periodo di permanenza all’estero il corso della lingua del paese ospitante nella piattaforma Online Linguistic Support della Commissione Europea.

I tirocini in azienda all’estero dureranno 8 settimane. Le imprese di accoglienza sono specializzate nel settore e il programma di lavoro permetterà ai partecipanti di incrementare la loro formazione teorico-pratica.

Durante le prime due settimane i partecipanti saranno seguiti dal tutor che li accompagnerà durante l’esperienza lavorativa, valuterà la loro motivazione, le competenze linguistiche e li guiderà nella gestione dei manuali e nell’utilizzo degli strumenti di lavoro.

Dalla terza all’ultima settimana i partecipanti espleteranno le mansioni di lavoro sotto il controllo del tutor.

LOGISTICA E FINANZIAMENTO DELLE MOBILITÀ

Il progetto prevede che all’estero un tutor si prenda cura dei partecipanti durante i 60 giorni di permanenza.

Il progetto copre i seguenti costi per ciascun partecipante:

– Viaggio A/R per il paese di destinazione;

– Alloggio per tutto il periodo di permanenza in strutture già individuate o da individuare;

– Assicurazione Rischi ed Infortuni e Responsabilità Civile verso Terzi

– Contributo per le spese di vitto e trasporto locale.

LE FONTI DI FINANZIAMENTO

Il progetto è stato ammesso a finanziamento dal Programma Erasmus + 2014/2020 Azione KA1 “Mobilità individuale ai fini dell’apprendimento” Ambito VET con Determina n° 259 del 14 luglio 2016 del Direttore Generale dell’Agenzia Nazionale INAPP.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

Per candidarsi, gli interessati sono invitati a predisporre i seguenti documenti:

– Allegato 1. Domanda di partecipazione con data e firma;

– Allegato 2 Lettera motivazionale (da predisporre in lingua inglese) con data e firma

– Allegato 3 Curriculum Vitae formato Europass in Italiano firmato;

– Allegato 4 Curriculum Vitae formato Europass in Inglese firmato;

– Fotocopia fronte retro del documento di identità in corso di validità;

– Fotocopia fronte retro del documento Codice Fiscale in corso di validità

SOLO PER I CITTADINI NON EUROPEI:

Fotocopia del passaporto in corso di validità con scadenza successiva a dicembre 2017;
Fotocopia del Permesso di soggiorno (fronte retro) in corso di validità con scadenza successiva a dicembre 2017;

N.B. TUTTI I DOCUMENTI DEVONO ESSERE COMPILATI AL COMPUTER. I DOCUMENTI COMPILATI A MANO NON VERRANNO PRESI IN CONSIDERAZIONE. I DOCUMENTI DEVONO FARE VERITIERO RIFERIMENTO AL CANDIDATO.

Le domande dovranno essere consegnate a mano all’Ufficio protocollo del Liceo Manzoni di Caserta entro e non oltre le ore 12 del 15-03-2017, in busta chiusa, sulla quale dovrà essere chiaramente indicata la dicitura “Progetto Play for inclusion- Erasmus plus VET- Domanda borsa di studio”

MODALITA’ DI SELEZIONE

La selezione dei partecipanti avverrà attraverso una metodologia condivisa tra gli stakeholder interni del progetto sui contenuti del Memorandum of Understanding, che prevede l’utilizzo della procedura ECVET.

Previste 2 fasi:

Fase 1: Pre-selezione;

Fase 2: Selezione

PRE-SELEZIONE

Il punteggio finale di ogni candidato (max. 100 punti, min. 60 punti), è somma di 4 parametri:

attinenza percorso di studi del candidato con i settori del progetto (peso 30/100, punteggio min. 17/60);
merito (voto di diploma) (peso 20/100, punteggio min. 13/60)
conoscenza lingua straniera livello CEFR B1 minimo (come dimostrato da CV e successivamente confermato dal docente referente dell’Istituto di provenienza) (peso 30/100, punteggio min. 17/60)
motivazione (come dimostrato da scheda motivazionale in inglese e se necessario da colloquio) (peso 20/100, punteggio min. 13/60).

A parità di punteggio saranno considerati i seguenti criteri:

pari opportunità;
inclusione di persone svantaggiate e a rischio di esclusione.

A scadenza bando, il Liceo Manzoni raccoglierà le candidature per la Pre-selezione basata sui 4 parametri.

Saranno elaborate due liste:

Candidati pre-selezionati (candidati con punteggio più alto);
Riserve (i candidati con punteggio min. 60/100).

SELEZIONE

Il Liceo Manzoni invierà a OPENCOM ISSC:

Lista Candidati,
Lista Riserve,
Documentazione Candidatura Studenti.

OPENCOM ISSC, con Promotore, Istituti scolastici partner e partner transnazionali, farà la Selezione Finale ovvero:

verifica formale della Fase di pre-selezione;
verifica di attinenza percorso formativo studenti con risultati d’apprendimento di cui al Memorandum of Understanding.

Infine, i partner transnazionali selezioneranno le candidature sulla base dei requisiti specifici necessari per le mansioni previste nel tirocinio.

OPENCOM ISSC preparerà Liste Candidati selezionati e Liste Riserve, che saranno pubblicate sul sito internet www.vetitaly.it in data 31/03/2017.

INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni contattare: